Случаи, когда сотрудник получает травму на производстве, являются весьма частыми. Они оказывают вред не только самому пострадавшему, но и начальству, которое в этом случае может упустить некоторые важные нюансы, когда выполняется учет несчастных случаев на производстве. Такие ошибки недопустимы, поскольку они нарушают законные права и положения об охране труда на предприятии.
Таким образом, по закону, учет несчастных случаев должен проводиться в соответствии со всеми правилами, которые регулируют вопросы расследования несчастных ситуаций на производстве. Также предусмотрена возможность определения несчастных случаев, которые связаны с производством. В таком случае приходится составлять акты по определенному образцу. Это касается всех происшествий, которые случаются при исполнении сотрудников их должностных обязанностей, даже если работник был виновен в причинении вреда, либо виновником является третье лицо, которое не работает на этом предприятии.
По закону, учет и расследование требуется для тех случаев, которые происходят с сотрудниками, принимающими участие в производственных процессах. Также это касается лиц, подлежащих социальному обязательному страхованию от несчастных происшествий на предприятии и заболеваний, связанных непосредственно с профессией.
Расследование обязательно проводится, когда события связаны с телесными травмами, даже если они были нанесены иными лицами в рабочее время. Обязательно расследуются такие происшествия, как ожоги, тепловые удары, замерзание, утопление, электрический удар, облучение, укусы животных и насекомых.
Отдельно стоит сказать об ущербе человеческому здоровью на фоне аварий, взрывов, разрушения сооружений и зданий, появления стихийных бедствий, падения каких-либо конструкций и прочих чрезвычайных происшествий, связанных с влиянием внешних факторов. Сюда относятся любые факторы, которые стали причиной необходимости переведения на другой легкий труд, временной потери трудоспособности и даже смерти пострадавших.
Расследуются и ситуации, когда подобные события случаются в том числе на протяжении рабочего дня на территории работодателя или в другом месте, где выполняется работа, а также на протяжении периода, требуемого для приведения в порядок приборов или другого оборудования.
