Эксперты рассказали о ситуации с трудоустройством в Томской области

0
31

Эксперты рассказали о ситуации с трудоустройством в Томской области

Количество открытых вакансий в Томской области в феврале 2021 года увеличилось на 17 % по сравнению с январем. За год число вакансий выросло на 26 % (к февралю 2020 года), сообщает сервис по поиску работы HeadHunter.

«Столь высокий спрос на кадры в начале года нетипичен для рынка труда, обычно пик роста вакансий приходится на весенние месяцы, но уже с января мы наблюдаем растущую активность работодателей. Это можно оценивать как позитивный тренд, который говорит о восстановлении экономики в регионе», — отметила руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь Лилия Эсауленко.

Чаще всего в феврале компании нанимали специалистов из профессиональных сфер «Продажи» (21 % от общего числа вакансий в регионе), «Информационные технологии, интернет, телеком» (16 %), «Производство» (14 %), «Строительство» (11 %) и «Рабочий персонал» (10 %).

По данным HeadHunter, наиболее активно в феврале искали работу молодые специалисты (18 % от общего числа резюме в регионе), специалисты продаж (11 %), административный персонал (8 %), сотрудники из профобласти «Производство» (7 %), а также специалисты из сферы «Добыча сырья» (6 %).

В феврале наиболее заметно вырос спрос на домашний персонал (рост — 71 %), «Безопасность» (50 %), «Автомобильный бизнес» (45 %), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (27 %) и «Инсталляции и сервис» (22 %). При этом в феврале упал спрос на госслужащих (снижение на 34 %) и кадры из индустрии красоты (11 %)

«Средняя конкуренция среди соискателей Томской области в феврале составила 4,2 резюме на вакансию. При этом наиболее жесткая конкуренция за рабочие места в регионе наблюдается среди начинающих специалистов (в среднем, 11,2 резюме на вакансию)», — говорится в сообщении.

Наиболее дефицитными кадрами в регионе являются продавцы-консультанты (в среднем меньше одного резюме на вакансию), а также медики (1,2 резюме на вакансию), домашний персонал (1,3 резюме на вакансию) и IT-специалисты (1,4 резюме на вакансию).

Количество резюме в феврале в Томской области выросло на 2 % по сравнению с январем, так же, как и по России в целом, отмечают в компании.