Как отдыхаем на 8 марта 2018 года | | MirSmi24



Как отдыхаем на 8 марта 2018 года: выходные дни, перенос

 

В марте у сотрудников мини-каникулы. Отдыхать будут четыре дня подряд – с 8 по 11 марта.


Как отдыхаем на 8 марта 2018 года

8 марта – Международный женский день. Это официальный нерабочий праздничный день на всей территории России, который выпал на четверг (ст. 112 ТК РФ).


9 марта 2018 года выходной или рабочий день?

9 марта, пятница, — нерабочий день из-за переноса выходных дней в 2018 года. Правительство выходной с 6 января, который совпал с новогодними каникулами, передвинуло на 9 марта (постановление Правительства РФ от 14.10.2017 №1250).

10 и 11 марта – суббота и воскресенье, обычные выходные дни. А 7 марта – предпраздничный день, в котором продолжительность рабочего дня или смены сокращается на один час.

Таким образом, из 31 календарного дня в марте 20 рабочих дней и 11 нерабочих выходных и праздничных дней. Нормы рабочего времени смотрите в рабочем календаре на март 2018 года.

 

Как оплатить работу в праздники и выходные в марте

Компания вправе вызвать сотрудника на работу в выходные и праздники, только если он согласен. Если же случилась авария или несчастный случай, то сотрудника можно привлечь к работе без его желания.

Независимо от причин, по которым сотрудник трудится в выходной или праздник, оплатить его работу нужно в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). В мае 20 рабочих дней. Если сотрудник с окладом 40 000 руб. выйдет на работу 8 марта, то за этот день ему следует начислить 4211 руб. (40 000 руб. : 19 дн. х 2)

Если работник желает, он вправе взять дополнительный день отдыха. Тогда за работу в праздник или выходной нужно выплатить одинарный оклад (письмо Минтруда от 01.02.2017 № 14-1/В-61).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *